Demograpieorientiertes Personalmanagement
München, den 24.9.2010. Neuer Crash-Kurs „Demographieorientiertes Personalmanagement“ in der VWA-Trainingsakademie.
Mit 40 zum alten Eisen oder Best Ager mit 55? Der Altersdurchschnitt von Belegschaften steigt und stellt Personalverantwortliche vor neue Herausforderungen. Wie sieht eine erfolgreiche Zusammenarbeit älterer und jüngerer Mitarbeiter aus? Wie das Zusammenspiel aus Erfahrung und Weitblick mit Dynamik und Flexibilität?
Das neue Seminar „Demographieorientiertes Personalmanagement“ der VWA München reflektiert Möglichkeiten der intelligenten Arbeitszeit¬gestaltung, altersgruppengerechter Wissens- und Lernmodelle sowie differenzierte Führungsinstrumente, die einer altersgemischten Beleg¬schaft gerecht werden und die Performance des Unternehmens sichern. Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft gestalten den Crash-Kurs: Praxisnah auf Hochschulniveau.
Der Kurs startet am 20.01.2011 und erstreckt sich über 66 Unterrichtsstunden in drei Blöcken.
Wer möchte, schließt den Kurs mit einer Prüfung ab und erhält das
Zertifikat „Qualified Upgrade in Demography-oriented HR Management (VWA)“.
Details im Internet unter „Trainingsakademie“.